Hazovato® place la responsabilité au cœur de sa stratégie.
Nous veillons à produire un impact positif sur l’ensemble de notre chaîne de valeur et des acteurs y prenant part. Cela se traduit par une gestion durable de nos forêts privées, à l’attention constante portée au bien-être de nos collaborateurs et notre participation active au développement économique local.
Chez Hazovato, nous sommes convaincus que notre richesse repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Notre politique RH s’appuie sur l’éthique, le développement des compétences et le bien-être au travail.
Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel à travers des formations internes dispensées pour transmettre notre savoir-faire.
Notre politique RH promeut l’égalité des chances, la diversité culturelle, générationnelle et de genre, et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Parce que l’efficacité au travail dépend de la santé mentale et physique d’un collaborateur, Hazovato propose une cantine accessible à l’ensemble de ses ouvriers et participe à la prise en charge des besoins urgents de ces derniers.
Chez HAZOVATO, nous avons toujours considéré que la performance économique n’avait de sens que si elle s’inscrivait dans une ambition plus large : celle
de contribuer positivement au monde qui nous entoure.
En interne, nous avons fait le choix de placer l’humain au cœur de notre organisation. Conditions de travail, transmission des savoir-faire, sécurité, montée en
compétences, équité et respect sont les socles sur lesquels nous construisons chaque jour notre culture d’entreprise. Nous avons par ailleurs décidé de renforcer notre département RH1 afin de consolider ces piliers.
En externe, notre engagement s’exprime par un soutien actif aux communautés locales présentes dans nos zones d’activités, et aux associations dédiées à l’environnement et aux jeunes. L’environnement car nous sommes forestiers dans l’âme, les jeunes car ils représentent l’avenir d’Hazovato et de notre pays.
C’est avec humilité, détermination et sens du collectif que nous poursuivons cette trajectoire de la transformation durable et exemplaire, aux côtés de nos
équipes, partenaires, clients et parties prenantes.
Nous les remercions pour leur confiance et leur engagement à nos côtés.
L’éthique et la transparence font partie de nos valeurs les plus chères depuis l’origine de l’entreprise et sont garantes de la confiance de nos clients, partenaires, collaborateurs et parties prenantes.
Au-delà du respect des lois et d’un code de conduite strict partagé par l’ensemble de nos collaborateurs, nous organisons régulièrement des formations sur la lutte anti-corruption.
Nous nous engageons à communiquer de manière claire sur nos activités, l’origine de nos matières premières et la qualité des produits utilisés, d’où notre volonté de nous certifier constamment en accord avec les normes européennes et internationales.