Responsabilité
Hazovato® place la responsabilité au cœur de sa stratégie.
Nous veillons à produire un impact positif sur l’ensemble de notre chaîne de valeur et des acteurs y prenant part. Cela se traduit par une gestion durable de nos forêts privées, à l’attention constante portée au bien-être de nos collaborateurs et notre participation active au développement économique local.
Le bien-être de nos salariés
Chez Hazovato, nous sommes convaincus que notre richesse repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Notre politique RH s’appuie sur l’éthique, le développement des compétences et le bien-être au travail.
Nous accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel à travers des formations internes dispensées pour transmettre notre savoir-faire.
Notre politique RH promeut l’égalité des chances, la diversité culturelle, générationnelle et de genre, et lutte activement contre toute forme de discrimination.
Parce que l’efficacité au travail dépend de la santé mentale et physique d’un collaborateur, Hazovato propose une cantine accessible à l’ensemble de ses ouvriers et participe à la prise en charge des besoins urgents de ces derniers.
La durabilité au cœur de notre projet
Le bois est un matériau renouvelable sans limite par l’homme et sans utilisation d’énergies polluantes ou coûteuses. Il constitue notre matière première principale et provient majoritairement de nos forêts, gérées de manière écoresponsable car elles sont systématiquement replantées et la reforestation y est largement supérieure à l’exploitation. Aucun pesticide, insecticide chimique ou d’engrais artificiel n’est utilisé.
Une forêt bien entretenue absorbe le CO2 alors que les bois morts en forêts primaires pourrissent au sol et libèrent le gaz carbonique. Alors que les bois de forêts plantées sont coupés et passent en fabrication, les produits fabriqués continuent de stocker le gaz carbonique absorbé. La préservation de nos forêts ne serait possible sans l’implication des populations riveraines qui en dépendent. C’est pourquoi nous aidons ces dernières en leur confiant une partie du travail d’entretien, en les sensibilisant sur le développement durable et en leur donnant nos sous-produits de forêt (ex : sciure, dosses…) pour le chauffage et la cuisson.
Enfin, notre politique de mécénat s’inscrit dans une démarche de responsabilité et de solidarité, en soutenant des projets ayant un impact positif et durable sur l’environnement, l’avenir des jeunes et l’émancipation des femmes.
L’éthique et la transparence
L’éthique et la transparence font partie de nos valeurs les plus chères depuis l’origine de l’entreprise et sont garantes de la confiance de nos clients, partenaires, collaborateurs et parties prenantes.
Au-delà du respect des lois et d’un code de conduite strict partagé par l’ensemble de nos collaborateurs, nous organisons régulièrement des formations sur la lutte anti-corruption.
Nous nous engageons à communiquer de manière claire sur nos activités, l’origine de nos matières premières et la qualité des produits utilisés, d’où notre volonté de nous certifier constamment en accord avec les normes européennes et internationales.